Bedriftskultur
En leder for fritidsmøbelindustrien i Kina støttes av en bedriftskultur.Vi forstår fullt ut at bedriftskulturen hennes bare kan dannes gjennom påvirkning, infiltrasjon og integrasjon.Utviklingen av vårt selskap har blitt støttet av hennes kjerneverdier de siste årene -------Kundefokus, teamsamarbeid, fortsett å lære, ta ansvar.
Kundefokus
Vårt selskap tilfredsstiller alltid kravene til våre kunder rundt om i verden.Hold kvaliteten på produktene og vinn omdømmet fra kunder.Behandle kundene våre utenat, ikke ferdighetene.Med standard kvalitetssystem, og fleksibel måte, for å tilby en-stop-løsningstjenesten til fritidsmøbler.
Teamsamarbeid
Teamsamarbeid er utviklingskilden.Vi streber etter å bygge en samarbeidsgruppe.
Arbeid sammen for å skape en vinn-vinn-situasjon blir sett på som et veldig viktig mål for utviklingen av bedrifter.Ved effektivt å gjennomføre integritetssamarbeid, har selskapet vårt klart å oppnå integrering av ressurser, gjensidig komplementær.
La profesjonelle mennesker gi full spill til sin spesialitet.
Fortsett å lære
Læring er en nøkkel til suksess, og dette er den grunnleggende konkurranseregelen for overlevelse.Vi fortsetter å bryte gjennom taket av deres egen evne til å skape et virkelig ønskelig resultater, dyrke en ny, potensiell og åpen tenkemåte, for å oppnå en felles visjon og hele tiden lære å lære sammen.Å studere og jobbe i en systematisk og kontinuerlig kombinasjon, og støtte utviklingen av individet.
Ta ansvar
Ansvar gjør en i stand til å ha utholdenhet.
Vår gruppe har en sterk følelse av ansvar og oppdrag for kunder og samfunn.
Kraften i et slikt ansvar kan ikke sees, men kan føles.
Det har alltid vært drivkraften for utviklingen av gruppen vår.